事業の概要
対象者 共同処理団体の一般職の職員(企業職員を除く)
事業内容 勤務条件に関する措置要求等の審査等
共同処理団体数 31市 17町村 30組合 1広域連合(令和5年4月1日現在)
                         共同処理団体一覧
令和3年度の処理状況
業務の種類 件数
 措置要求の審査
(継続)0 (新規)3 (処理)3
 不服申立て
(継続)2 (新規)3 (処理)2
 市町村職員からの苦情相談
(給与)5          (勤務時間)1    (執務環境)1
(人事評価)1    (介護等に関するハラスメント)1
(パワーハラスメント)5    (いじめ・嫌がらせ)1
(その他)14
 職員団体の登録(変更) (規約の変更)1 (役員の交代)20
 職員団体の登録抹消 0
 職員団体の法人となる旨の届出受理 0
公平委員会制度の概要
 公平委員会
 公平委員会は、準司法的作用を行う行政委員会であり、職員の利益の保護と公正な人事権の行使を保障するために、地方公共団体の長その他の任命権者から独立した機関です。総合事務組合長が組合議会の同意を得て選任する3名の委員により構成されています。
委員名簿は 議会議員・正副組合長等名簿 参照
 公平委員会の主な事務
 利益の保護  勤務条件に関する措置要求の審査措置要求書(様式)
 不利益処分の審査請求の審査審査請求書(様式)
 職員の苦情処理(共同処理団体の職員本人に限ります。公営企業職員、単純労務職員は、対象外です。)
 職員団体  管理職員等の範囲を定めること
 職員団体の登録
 登録団体の法人となる旨の届出の受理
 その他  学校医等の公務災害補償に関する不服審査
苦情相談窓口
〒260-0001
千葉市中央区都町1丁目6番1号 千葉県自治研修センター
TEL : 043-233-2430
職員相談員 真板・南竹・石黒